Kan de kerk wat leren van de voetbalwereld? Past het beroepingscommissies om in het spoor te gaan van voetbalclubs? Hopelijk mag het tot nadenken zetten nu de Protestantse kerk in Nederland opnieuw gaat nadenken over de mobiliteit van predikanten.
Op de synodevergadering van 16/17 november 2017 van de Protestantse Kerk in Nederland zal er gesproken worden over de mobiliteit van predikanten. Ligt daar een probleem? Ja. Er zijn predikanten die verlangen om naar een andere gemeente te vertrekken, maar die nooit een beroep krijgen of via sollicitatie de mogelijkheid krijgen om van standplaats te vertrekken. In sommige gevallen komt het in die periode tot een conflict. Een trieste aangelegenheid. Het maakt meer kapot dan je lief is. De gevolgen zijn groot wanneer na een buitengewone visitatie het Generale College voor Ambtsontheffing wordt ingeschakeld om een uitspraak te doen over de vraag of de predikant de gemeente nog wel met stichting kan dienen.
Wanneer het komt tot een losmaking betekent dit voor de predikant het verlaten van de pastorie. Hierdoor worden ook overige gezinsleden uit hun leefomgeving getrokken. Tegelijk blijft de pastorie even leeg, omdat de gemeente niet gelijk weer mag beroepen. Daarnaast brengt het losmaken van een predikant ook andere gevolgen met zich mee in de gemeente. Er is grote kans op partijvorming en spanningen.
Losgemaakte trainers
Voor de predikant die losgemaakt is, betekent het ook dat geprobeerd moet worden om elders aan de slag te komen. Maar daar ligt juist het probleem. Dit is de jaren ervoor ook niet gelukt. Alle reden om conflicten en losmaking zoveel mogelijk te voorkomen. Tegelijk blijft er een vraag overeind staan. Waarom lukt het predikanten, al of niet losgemaakt, zo moeilijk om over te gaan naar een andere gemeente. Deze vraag kwam sterk in mij boven toen ik las over de nieuwe trainer die aangesteld is bij voetbalclub FC Twente. Het betrof Gertjan Verbeek. Ik las wat meer over hem en dat was niet positief. Ik las dat hij de afgelopen jaren trainer was van AZ, 1. FC Nürnberg en VfL Bochum. Bij al de drie clubs werd hij vroegtijdig ontslagen. Maar ondanks al deze losmakingen, komt hij gewoon weer an de bak als trainer. Hetzelfde zien we bij Ronald Koeman. Net ontslagen bij Everton wordt hij genoemd als mogelijke bondscoach. Blijkbaar maakt het voetbalclubs en de KNVB niet uit wanneer iemand bij de vorige werkgever ontslagen is vanwege slechte resultaten. Ze gaan uit van diens kwaliteiten.
Wat weerhoudt kerkelijke gemeenten om een predikant die losgemaakt is of die al zeer langdurig aan een gemeente verbonden is te beroepen? Wanneer een trainer in de voetbalwereld een tweede kans krijgt, dan toch zeker ook in de kerk. Natuurlijk is er veel meer over te zeggen. Maar laten beroepingscommissie eens over bovenstaande nadenken en niet gelijk de naam van de betreffende predikant aan de kant schuiven.
Beste Jan, Ik dacht even dat je het ging hebben over het transferwindow. Zeg maar tussen het einde van het seizoen en het begin van het nieuwe winterseizoen… Zoals bij voetbal. En daarna niet meer. Gewoon weer wachten tot het einde van het winterseizoen.
Maar wat je hier noemt is helemaal waar. Al moet je ook bedenken dat dit niet voor álle trainers geldt. Iemand heeft ook een bepaalde naam. En die is blijkbaar na één mislukking niet zomaar weg.
Je moet nou ook niet bepaald doen alsof de voetbalwereld een vergevingsgezind clubje is. Twente kán op dit moment ook niemand anders krijgen. En de KNVB waarschijnlijk ook niet…
Dag Leendert,
De transerwindow is een mooi onderwerp voor de synode van morgen. ? Ik ben het ook niet met je oneens. Een beetje prikkelen en stimuleren. ?
Terecht kunnen er zorgen zijn voor de situatie waarin predikanten kunnen verkeren. Of je dat zo maar moet vergelijken met de voetbalwereld? Wat is o.a. de (gemiddelde) houdbaarheidsdatum van een trainer? Zeer beperkt. Het is de vraag of we de predikanten dit aan kunnen doen?
Er wordt vooral een insteek gemaakt op een 2e kans en de mogelijkheden van mobiliteit. Dat is inderdaad een item waar zeker over nagedacht kan worden.